A Plano Zero atua na área de planejamento, consultoria em engenharia e desenvolvimento profissional. A empresa está no mercado, com a atitude fundamental do comprometimento com o sucesso dos seus clientes, gerando soluções de Planejamento, Inspeções, avaliações e Treinamento, fazendo gestão da implantação, execução e controle das ações. Conta com o suporte técnico e metodológico de profissionais habilitados a criação e gestão de processos e inspeções de engenharia. Especializada na busca de soluções inteligentes para empresas, a Plano Zero acumula através de seus profissionais, grande experiência em projetos industriais, engenharia de avaliações, treinamentos, inspeções e laudos técnicos em máquinas e equipamentos. Somado a esses atributos, está a realização dos seus serviços a custos competitivos, buscando sempre um excelente custo-benefício numa via rentável de mão dupla.
A receita, proveniente dos projetos de inspeções e planejamento, é investida no desenvolvimento dos seus gestores e geridos, visando sempre à qualidade e atualização dos serviços prestados, levando-se sempre em consideração as necessidades e desejos específicos de cada cliente.
Objetivo
É ser a referência brasileira, como empresa de serviços em engenharia de planejamento, inspeções e treinamentos. Procuramos atender às necessidades e expectativas dos nossos clientes e criar valor para nossos funcionários e demais públicos com os quais nos relacionamos.
Missão
É ser reconhecida como a empresa com os melhores “cases” dentre as empresas do seguimento. Trabalhamos para nos manter, rentáveis financeiramente e como a fornecedora de alta qualidade em serviços relacionados e que excedam as expectativas do cliente. Buscamos continuamente ampliar e aperfeiçoar nosso negócio, fornecendo soluções de alta performance e confiabilidade.
Objetivos Estratégicos
Crescimento Rentável:
- Gerar lucratividade sustentável e ser referência na indústria brasileira
- Atingir a rentabilidade planejada, gerando eficiência na compra de materiais conforme planejado
- Cumprir o Budget estabelecido, atingindo faturamento e margem de contribuição planejados
- Serviços Superiores e Satisfação dos Clientes
- Oferecer serviços com alto nível de competitividade em custo e qualidade
Liderança em Inovação e Tecnologia:
- Oferecer serviços que agregam valores aos produtos inovadores tecnologicamente e dentro dos prazos planejados
- Atingir o lead-time planejado para solução de problemas de campo
Presença e Integração Globais:
- Estabelecer posição de liderança tanto no mercado local quanto no externo
Marcas Líderes:
- Ser referência em qualidade no mercado
- Ser líder em Qualidade nos segmentos em que atuamos
Excelência Operacional:
- Ser uma empresa com excelência nos processos internos
- Atingir objetivos e metas ambientais privilegiando a economia de recursos naturais, o aumento da reciclagem e a redução de resíduos
Pessoas Inspiradas e com Alto Desempenho:
- Ter funcionários motivados e ser a empresa de referência para trabalhar
Planejamento detalhado de obras
:: Metodologia construtiva
:: Controle de desempenho de empreendimentos
Como profissionais de planejamento, temos o compromisso de perpetrar o que é certo e honrado. Constituímos padrões altivos para nós mesmos e desejamos cumprir esses padrões em todos os feitios de nossas vidas – no trabalho, em casa e a serviço da nossa profissão.
Acreditamos que as pessoas são fundamentalmente livres e têm direito à individualidade, à privacidade e ao tratamento digno e justo, sem discriminação de qualquer natureza.
Nossos padrões almejáveis nos estimulam a ser francos. Meias verdades e supressões intencionais para iludir as partes interessadas são tão antiprofissionais quanto jurar afirmações falsas. Desenvolvemos confiabilidade ao ministrar informações completas e adequadas.
Nos orientamos pelos valores advindos dos seguintes princípios: respeito, igualdade, honestidade, lealdade, confiança, cooperação, justiça, transparência, responsabilidade, qualidade, integridade, comprometimento e compromisso com a verdade.
Esperamos que nosso código Ética e Conduta Profissional funcione como um catalisador para que outras pessoas estudem, debatam e escrevam sobre ética e valores. Além disso, esperamos que seja utilizado na construção e evolução da nossa profissão e conduta de vida.
- Honestidade – é a nossa obrigação de entender a verdade e agir com atitude honesta tanto em nossas comunicações como em nossa conduta.
- Justiça – é nossa obrigação de tomar decisões e agir de forma imparcial e objetiva. Nossa conduta deve ser isenta de interesse próprio, preconceito e favoritismo.
- Comprometimento – cumprimos os compromissos que assumimos – fazemos o que dizemos que vamos fazer.
- Conhecemos e apoiamos as políticas, as normas, os regulamentos e as leis que regem as nossas atividades de trabalho, profissionais e voluntárias.
- Comunicamos condutas antiéticas ou ilegais à gerência apropriada e, se necessário, às pessoas afetadas pela conduta. Reportar não é fácil e reconhecemos que pode ter consequências negativas.
- Não nos apropriamos ou abusamos da propriedade de outros, inclusive propriedade intelectual, nem nos envolvemos em calúnia ou difamação.
- Não somos coniventes ou ajudamos outras pessoas a praticar um comportamento ilegal.
- Obtemos conhecimentos sobre as normas e a cultura de outras pessoas, e evitamos comportamentos que possam ser acatados como desrespeitosos.
- Consideramos o ponto de vista das outras pessoas e procuramos entendê-lo.
- Abordamos de forma direta e transparente as pessoas com quem temos um conflito ou discordância.
- Atuamos de forma profissional, mesmo quando não há reciprocidade.
- Não usamos o nosso conhecimento ou posição para influenciar as deliberações ou ações de outras pessoas tendendo a um benefício pessoal às custas delas.
- Somos transparentes em nosso processo de tomadas de decisões.
- Não discriminamos com base em critérios como, entre outros, sexo, raça, idade, Religião, incapacidade, nacionalidade ou orientação sexual.
- Não contratamos ou demitimos, premiamos ou punimos, concedemos ou negamos contratos com base em considerações pessoais, incluindo, entre outros, favoritismo, nepotismo ou suborno.
Aurélio Marinho Amaral
